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Des fiches pratiques sur la conduite à tenir en cas de harcèlement sexuel au travail dans la Fonction publique

Publié le jeudi 17 mai 2018, par Nicole Bronnec

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Disponibles en ligne

Des fiches pratiques sur la conduite à tenir en cas de harcèlement sexuel au travail dans la fonction Publique sont en ligne ICI
Ces fiches permettent à chaque agent.e de l’ensemble de la fonction publique de mieux connaitre ce qu’est le harcèlement sexuel et comment aider les personnes qui en sont victimes. Elles constituent une réponse immédiate pour les personnes confrontées (en tant que témoin, victime,…) à une situation de harcèlement sexuel au travail.

Cet outil comprend 3 parties :
- 1 fiche juridique précise la définition légale du harcèlement sexuel et les obligations des employeurs publics en matière de prévention et de protection de leurs agents et agentes. Cette fiche propose également des mesures de prévention du harcèlement sexuel
- 7 « fiches réflexes » sur la conduite à tenir en cas de harcèlement sexuel à destination : des victimes, des employeurs, de la DRH, des managers, des collègues de travail témoins, des membres du CHSCT et des représentants et représentantes du personnel
- 5 « fiches outils » : exemples de modèles de lettre, d’attestation, etc. à destination de l’ensemble des acteurs, afin de faciliter les démarches de la victime et de l’ensemble du collectif de travail.