Pour en finir avec la double peine Femme et handicap dans le travail.
En France, si vous êtes une femme en situation de handicap, les obstacles et les discriminations dans l’accès à l’emploi sont encore plus forts.
L’absence de données officielles chiffrées genrées interdit une étude précise de la situation, cependant les témoignages et les rapports sur la situation singulière des femmes handicapées au travail montrent l’existence d’une véritable cage de verre.
Après un premier rapport de l’association Femmes pour le Dire Femmes pour Agir en 2014, puis un second rapport du Défenseur des Droits en novembre 2016, on peut constater que :
– sur la visibilité des femmes handicapées et la lutte contre les stéréotypes d’une part
– sur l’accès à l’emploi, à la formation, à la gestion des carrières des femmes en situation de handicap d’autre part
… la situation ne s’améliore pas !
La FDFA et LADAPT se sont réunies pour proposer des pistes de travail sur cette thématique et créer un comité de réflexion #TOUSCITOYENNES
La suite des informations sur le site de la FDFA