En 2009, le salaire brut moyen versé aux femmes en Bretagne
par un établissement de la sphère privée, publique ou associative
est de 1 731 euros par mois, soit inférieur d’un quart à celui des hommes.
Si les temps de travail des femmes sont moins importants, la majeure partie de cet écart tient à la différence de salaire horaire.
Celle-ci s’explique :
- par deux effets : les femmes n’occupent pas les mêmes emplois
que les hommes, et à emploi comparable elles restent moins bien payées… - Par ailleurs, elles bénéficient d’évolutions de carrière moins favorables.