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Le Haut Conseil à l’Egalité publie un bilan de la loi sur la parité et l’égalité professionnelle

Publié le mardi 2 février 2021, par Nicole Bronnec

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Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE), en la personne de sa présidente, Brigitte GRESY, remet ce jour dans le cadre de l’anniversaire des dix ans de la loi dite « COPE-ZIMMERMANN », un livret intitulé « de la parité à l’égalité professionnelle » aux ministres Bruno LE MAIRE, ministre de l’économie, des finances et de la relance, Elisabeth BORNE, ministre du travail et Elisabeth MORENO, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.
Un bilan contrasté
Faisant suite au rapport publié en décembre 2019 par le HCE, quatre constats sont mis en avant :
-  Quand il y a des quotas et un suivi, la loi est un succès : 44,6% de femmes dans les conseils d’administration des entreprises du CAC40 et 45,6% pour le SBF 120 en 2020 ;
- Quand il y a des quotas mais pas de suivi, les résultats sont en deçà des obligations légales  : les femmes occupent à peine 34% des sièges dans les conseils des entreprises cotées en-deçà du SBF 120 et 24% dans les entreprises non cotées de 500 salarié.es et plus et 50 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2018 ;
-  Quand il n’y a pas de quotas, il n’y a pas de résultats : moins de 20% pour les entreprises d’Eurogrowth ;
-  La parité s’arrête aux portes du pouvoir : trois femmes PDG d’une entreprise du SBF 120 et une seule femme DG d’une entreprise du CAC 40 ; 21% de femmes dans les comex et codir des entreprises du SBF 120 en 2021.
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