L’Autre Cercle, qui œuvre pour l’inclusion des personnes LGBT+ en milieu professionnel, a dévoilé ce 3 juin la 3e édition de son baromètre biennal, réalisé en partenariat avec l’Ifop. « Le constat est sans appel » : non seulement la situation ne s’améliore pas, mais depuis deux ans les agressions et discriminations LGBT+phobes progressent.
30% des salariés LGBT+ interrogés ont déjà été agressés au moins une fois (+4 points par rapport à 2020), 25% évoquent des « moqueries désobligeantes ou propos vexants » (+5 points), 18 % parlent aussi d’injures à caractère diffamatoire (+3 %), 14 % font état d’actes de violences physiques ou sexuelles, 13 % disent avoir subi des menaces d’« outing »… D’où le « phénomène d’autocensure », même au sein des organisations signataires de la Charte d’Engagement de L’Autre Cercle.
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