"Le mot sexisme est un mot tabou encore aujourd’hui car il renvoie à l’interdépendance des femmes et des hommes.
Pour le cerner, l’enjeu n’est pas de réaliser un recensement exhaustif de toutes les dispositions juridiques qui qualifient diverses formes de sexisme avéré dans le code pénal ou le code du travail, comme la discrimination, le harcèlement, les agressions sexuelles ou encore le viol.
Il est de s’interroger sur la capacité du droit existant ou des politiques d’entreprise à appréhender les comportements et actes qui se jouent dans les relations interpersonnelles quotidiennes entre les femmes et les hommes au travail, notamment les plus subtiles et insidieuses, celles que l’on recouvre sous le vocable de sexisme ordinaire."

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