Les courts métrages de fiction sont centrés sur le vécu des femmes saisies à différents âges et moments de la vie : la relation amoureuse, les amitiés féminines, le couple, le travail, la solitude, la maternité, la prostitution, les violences faites aux (...)
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Parité
Articles
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Un café court...ça vous dit ? Mardi 24 février à 14 h 30 à L CauseUne projection gratuite de courts métrages suivie d’un échange autour d’un café
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Rapport EGAliTER du Haut Conseil à l’égalité entre les hommes et les femmesLes femme plus touchées par les inégalités territoriales
Le rapport , publié en juin dernier, montre que le territoire de résidence influence beaucoup plus fortement les trajectoires de vie des femmes que celle des hommes. En ZUS, 47% des femmes sont inactives, soit une augmentation de 5 points depuis (...)
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Des femmes en politique. Des premières élues à la parité dans toutes les instances de "gouvernance", publiques ou privéesLe 27 mars de 14 h à 16 h 30
Dans le cadre des séminaires "Le genre à l’Ouest", le 27 mars le sujet sera les femmes en politique. Intervenantes : Nicole Roux (UBO/LARES), Monique Bigoteau (Nantes, CENS) et Fanny Bugnon (Rennes 2, Centre Emile Durkheim). A la salle de (...)
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Exposition "Ils sont passés par L" réalisée au Lycée de l’IroiseSoutenue par le rectorat et l’Onisep.
Cette exposition réalisée par le lycée de l’Iroise va circuler dans l’ensemble de l’académie. L’exposition "Ils sont passés par L" présente les parcours de 10 jeunes hommes qui ont passé un bac Littéraire. L’objectif est d’identifier les stéréotypes sur le (...)
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Nomination de femmes aux postes de haute responsabilité dans la fonction publique : un premier bilan positifL’objectif pour 2013 est dépassé
Principal enseignement du bilan présenté par les ministres : sur les 886 cadres supérieurs nouvellement nommés en 2013 dans des emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant dans l’ensemble de la fonction publique, 33 % étaient des femmes. L’objectif (...)
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Formations avec "Questions d’Egalité"Transmettre les savoirs sur les inégalités femmes-hommes et des méthodes pour agir
Créée au printemps 2010, Questions d’égalité est une association féministe rennaise. Son objectif : promouvoir une réelle égalité entre les femmes et les hommes. En effet les inégalités sexistes à l’encontre des femmes persistent dans toutes les sphères (...)
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Fête autour de la célébration de la journée internationale des droits des femmes.samedi 12 mars après-midi Centre socioculturel l’Escale Brest
Fête autour de la célébration de la journée internationale des droits des femmes.
Musique, danses, expositions, rencontres, convivialité…
Porteur de l’initiative :Centre socioculturel l’Escale
Contact : 02 98 22 00
mail : (...)Publié le 27 février 2011 dans Journée internationale des femmes 2011 | -
Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommesMieux connaître pour mieux agir, des données pour faire avancer l’égalité
A quelques jours de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, de nombreux outils et donnés sont publiées sur la situation en France en matière d’égalité femmes-hommes. « Ces éléments nous permettent de mieux comprendre la construction des (...)
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Enquête sur les hommes et l’égalité professionnelle : l’égalité femmes-hommes est aussi une affaire d’hommes.L’étude Ifop-Mercredi C papa sur les hommes cadres et l’égalité professionnelle a été présentée aujourd’hui
L’étude Ifop-Mercredi C papa sur les hommes cadres et l’égalité professionnelle a été présentée aujourd’hui à Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes. A l’initiative de l’association Mercredi-c-papa, cette enquête fait le point sur (...)
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Création Théâtre Impro-Infini /Ell’à Brest jeudi 22 octobre au Mac Orlan« Des empreintes de doigts sur mes lunettes » ou comment ouvrir un oeil averti sur l’égalité professionnelle
Aujourd’hui en France, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes reste de 19 % , souligne l’Insee dans sa dernière étude sur les salaires 2013. Plus les salaires sont élevés plus les inégalités sont marquées. La statistique a beau être probante, (...)