Principal enseignement du bilan présenté par les ministres : sur les 886 cadres supérieurs nouvellement nommés en 2013 dans des emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant dans l’ensemble de la fonction publique, 33 % étaient des femmes. L’objectif (...)
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Parité
Articles
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Nomination de femmes aux postes de haute responsabilité dans la fonction publique : un premier bilan positifL’objectif pour 2013 est dépassé
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Hommes et femmes en Bretagne : des inégalités qui subsistent malgré quelques avancéesRapport de l’INSEE rendu par Sophie Cojean et Geneviève Riézou
Depuis l’adoption de la réforme constitutionnelle de 1999 et des lois dites de parité, l’action publique liée à l’égalité des femmes et des hommes, est éclairée par de multiples indicateurs fournis par la statistique publique. Au regard de ces données qui (...)
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Où est l’argent pour les droits des femmes ? Une sonnette d’alarmeun rapport relatif à l’argent public et privé consacré en France à l’égalité femmes-hommes
Le Conseil Économique Social et Environnemental, la Fondation des femmes, le Fonds pour les Femmes en Méditerranée, le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes, le Comité ONU Femmes France et W4 France publient un rapport relatif à (...)
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Progression continue du nombre d’entreprises couvertes par un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommesAu 15 novembre 2014, 36,5% des entreprises ont transmis à l’Etat leur accord d’entreprise ou leur plan d’action
Au 15 novembre 2014, 36,5% des entreprises de plus de 50 salariés, assujetties à cette obligation, ont transmis aux services de l’Etat leur accord d’entreprise ou leur plan d’action, contre 15,8% en janvier 2013 et 27,1% en janvier 2014. Parmi les (...)
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Rapport EGAliTER du Haut Conseil à l’égalité entre les hommes et les femmesLes femme plus touchées par les inégalités territoriales
Le rapport , publié en juin dernier, montre que le territoire de résidence influence beaucoup plus fortement les trajectoires de vie des femmes que celle des hommes. En ZUS, 47% des femmes sont inactives, soit une augmentation de 5 points depuis (...)
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L’inégale répartition de la parole entre les femmes et les hommesDes outils pour comprendre et agir
Voici quelques outils pour mieux appréhender la répartition de la parole entre les femmes et les hommes :
Un article de Corinne Monnet qui synthétise plusieurs études sur ces questions intitulé "la répartition des tâches entre les femmes et les hommes dans le travail de la conversation"
Une grille de comptage développée par l’association questions d’égalité
Une application de chronométrage du temps de parole entre femmes et hommes : Are men talking too much (...)
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70 ans de combat pour les droits des femmes" Maintenant écrivons la suite "
Le Ministère des droits des femmes et l’INA présentent " 70 ans d’images de combat pour les droits des femmes". Lien
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LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes La loi est parue au JO
Accéder au texte de loi
La loi décryptée sur le site du ministère -
En quoi la communication peut véhiculer des stéréotypes sexistes ? vidéo du Haut Conseil à l’Egalité
En quoi la communication peut véhiculer des stéréotypes sexistes ?
Éléments d’explication en 4’ par Françoise VOUILLOT, présidente de la Commission « Lutte contre les stéréotypes » du Haut Conseil à l’Egalité.
voir la vidéo
Retrouvez le Guide pratique (...) -
Une étude du Credoc sur la parité dans les foyersPour la répartition équitable des tâches ménagères, c’est pas gagné !
Le Credoc vient de publier une étude " Comment se prennent les décisions au sein du couple ? ". Elle montre que pour les décisions importantes, choix du logement ou la mise en commun des revenus, les choses sont relativement bien partagées, en (...)