Tous à Lorient
Parce que les inégalités sont présentes partout, il faut agir partout à tout âge et tout au long de la vie ! Rencontres, ateliers, films, débats… : venez interroger vos habitudes, déconstruire vos stéréotypes, vous faire chambouler par (...)
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Parité
Articles
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4ème Biennale de l’égalité femmes / hommesLe 16 et 17 mai à Lorient au Palais des Congrès
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L’inégale répartition de la parole entre les femmes et les hommesDes outils pour comprendre et agir
Voici quelques outils pour mieux appréhender la répartition de la parole entre les femmes et les hommes :
Un article de Corinne Monnet qui synthétise plusieurs études sur ces questions intitulé "la répartition des tâches entre les femmes et les hommes dans le travail de la conversation"
Une grille de comptage développée par l’association questions d’égalité
Une application de chronométrage du temps de parole entre femmes et hommes : Are men talking too much (...)
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Publication de l’édition 2016 du Guide de la ParitéDes lois pour le partage à égalité des responsabilités politiques, professionnelles et sociales
PARITE au Parlement | La France dégringole de la 36ème place à la 60ème place Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes appelle les partis politiques à faire confiance aux femmes candidates. A la veille des universités d’été des (...)
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Rapport EGAliTER du Haut Conseil à l’égalité entre les hommes et les femmesLes femme plus touchées par les inégalités territoriales
Le rapport , publié en juin dernier, montre que le territoire de résidence influence beaucoup plus fortement les trajectoires de vie des femmes que celle des hommes. En ZUS, 47% des femmes sont inactives, soit une augmentation de 5 points depuis (...)
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Femmes dans les "métiers d’hommes" : pas si simpleUne étude récente du Céreq
Une étude récente du Cereq (Centre d’Etudes et de Recherches sur les Qualifications) met en lumière les obstacles posés aux femmes exerçant des métiers ou fonctions traditionnellement dévolus aux hommes. Pour une femme, exercer un métier (...)
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Nomination de femmes aux postes de haute responsabilité dans la fonction publique : un premier bilan positifL’objectif pour 2013 est dépassé
Principal enseignement du bilan présenté par les ministres : sur les 886 cadres supérieurs nouvellement nommés en 2013 dans des emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant dans l’ensemble de la fonction publique, 33 % étaient des femmes. L’objectif (...)
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Hommes et femmes en Bretagne : des inégalités qui subsistent malgré quelques avancéesRapport de l’INSEE rendu par Sophie Cojean et Geneviève Riézou
Depuis l’adoption de la réforme constitutionnelle de 1999 et des lois dites de parité, l’action publique liée à l’égalité des femmes et des hommes, est éclairée par de multiples indicateurs fournis par la statistique publique. Au regard de ces données qui (...)
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70 ans de combat pour les droits des femmes" Maintenant écrivons la suite "
Le Ministère des droits des femmes et l’INA présentent " 70 ans d’images de combat pour les droits des femmes". Lien
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La parité dans les commissions et instances consultatives auprès des ministresDécret publié le 29 mars pour application de la loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
Un décret publié au Journal Officiel le 29 mars met en œuvre l’un des dispositifs de la loi du 4 août 2014 « pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ». Il vise à atteindre la parité entre les hommes et des femmes « dans les commissions et (...)
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Quatrième rapport de l’Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication Et Premier rapport du CSA sur la présence des femmes dans les programmes audiovisuels
En 2015, les rapports de l’Observatoire ainsi que celui du CSA – publié pour la première fois – proposent une veille affinée des avancées dans de nombreux secteurs tout en témoignant du chemin qui reste à parcourir. La création de l’Observatoire de (...)