Enquête interne : quand la déclencher, comment la mener, quelles obligations ? Vous le savez sans doute, la jurisprudence l’a rappelé à plusieurs reprises : lorsqu’un employeur est informé de faits pouvant s’apparenter à du harcèlement moral ou sexuel, (...)
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Travail
Articles
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Harcèlement moral ou sexuel au travail, un webinaire le 21 mai de 12 à 13 h -
L’ADRIC vous invite à sa formation : Favoriser l’insertion socioprofessionnelle des femmes migrantes primo-arrivantes, les 13 et 14 octobre à RennesOuverte à tou·tes les professionnel·les et bénévoles accueillant et accompagnant des femmes primo-arrivantes en Bretagne. Les 13 et 14 octobre 2022 de 9h30 à 17h30 8 place du Colombier 35000 RENNES Inscription gratuite et obligatoire en cliquant ici. (...)
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Rapport mondial sur l’écart entre les sexes 2022La parité entre les sexes ne se redresse pas, selon le Rapport mondial sur l’écart entre les sexes 2022. Il faudra encore 132 ans pour combler l’écart mondial entre les sexes. Alors que les crises s’aggravent, les résultats de la main-d’œuvre des (...)
Publié le 2 août dans Les ressources | -
18,1 % des salariés en France travaillent à temps partiel en 2021. Le temps partiel concerne plus d’une femme sur quatre contre moins d’un homme sur dix.18,1 % des salariés en France (hors Mayotte) travaillent à temps partiel dans leur emploi principal, en 2021. Le temps partiel concerne plus d’une femme sur quatre contre moins d’un homme sur dix. Le recours au temps partiel est une forme d’emploi (...)
Publié le 4 mai dans Les ressources | -
Projet de loi pouvoir d’achat 2022 : le HCE appelle à prendre en compte les femmesLe 8 juillet dernier, le ministre des Finances s’est dit ouvert à l’étude de nouvelles mesures sur la défiscalisation des heures supplémentaires dans le cadre du débat parlementaire à venir sur le projet de loi pour le pouvoir d’achat 2022. Le HCE (...)
Publié le 2 août dans Les ressources | -
Soirée sur la mixité des métiers le 11 mars à 20 h 30 à Morlaix dans le cadre du festival "L’autre c’est toi, c’est moi"Soirée organisée par le CIDFF
La 6e édition du festival pour la lutte contre les discriminations du collectif "L’autre c’est toi, c’est moi", aura lieu du 6 au 23 mars 2019 à Morlaix.
Le CIDFF participe à ce festival et propose le lundi 11 mars une projection du film "Les Figures (...)Publié le 18 février 2019 , par dans Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles du Finistère (C.I.D.F.F.) | -
Musiques actuelles en Bretagne : Appel à signataires du Pacte pour l’EgalitéDevenez signataire du Pacte pour l’égalité dans les musiques actuelles ! Dans le cadre de la mission régionale de lutte contre les inégalités f/h et les violences sexistes et sexuelles copilotée par FESTIVAL ASTROPOLIS Le Collectif des festivals Orange (...)
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Visibilité ou Invisibilité des Lesbiennes au Travail - VOILAT Restitution des résultats de deux enquêtes de L’Autre CercleFemme et Lesbienne, la double peine Une enquête quantitative menée par l’Ifop Une enquête qualitative conduite par L’Autre Cercle Bon nombre des lesbiennes déclarent rester invisibles au travail pour fuir un cumul de discriminations en tant que (...)
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L’histoire oubliée des femmes au foyer - Documentaire du ArteAu travers de films familiaux et de journaux intimes, Michèle Dominici fait entendre la voix de celles qui ont fait le choix, pendant les Trente Glorieuses, de se consacrer à leur famille. Un éclairage rare sur une thématique délaissée par les (...)
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Baromètre LGBT+ 2022 : « Pas d’évolution positive » en matière d’inclusion au travail en FranceL’Autre Cercle, qui œuvre pour l’inclusion des personnes LGBT+ en milieu professionnel, a dévoilé ce 3 juin la 3e édition de son baromètre biennal, réalisé en partenariat avec l’Ifop. « Le constat est sans appel » : non seulement la situation ne s’améliore (...)