Enquête interne : quand la déclencher, comment la mener, quelles obligations ? Vous le savez sans doute, la jurisprudence l’a rappelé à plusieurs reprises : lorsqu’un employeur est informé de faits pouvant s’apparenter à du harcèlement moral ou sexuel, (...)
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Travail
Articles
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Harcèlement moral ou sexuel au travail, un webinaire le 21 mai de 12 à 13 h -
Les quatre priorités du féminisme en 2022 par Céline Piques, porte-parole d’Osez le Féminisme, suite à sa visite à BrestInvitée il y a peu par la société Egaluce et la librairie Dialogues à Brest, Céline Piques, la porte-parole de l’association Osez le féminisme, a fait un point (vidéo) sur quatre questions qui restent furieusement (...)
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18,1 % des salariés en France travaillent à temps partiel en 2021. Le temps partiel concerne plus d’une femme sur quatre contre moins d’un homme sur dix.18,1 % des salariés en France (hors Mayotte) travaillent à temps partiel dans leur emploi principal, en 2021. Le temps partiel concerne plus d’une femme sur quatre contre moins d’un homme sur dix. Le recours au temps partiel est une forme d’emploi (...)
Publié le 4 mai dans Les ressources | -
Visibilité ou Invisibilité des Lesbiennes au Travail - VOILAT Restitution des résultats de deux enquêtes de L’Autre CercleFemme et Lesbienne, la double peine Une enquête quantitative menée par l’Ifop Une enquête qualitative conduite par L’Autre Cercle Bon nombre des lesbiennes déclarent rester invisibles au travail pour fuir un cumul de discriminations en tant que (...)
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Musiques actuelles en Bretagne : Appel à signataires du Pacte pour l’EgalitéDevenez signataire du Pacte pour l’égalité dans les musiques actuelles ! Dans le cadre de la mission régionale de lutte contre les inégalités f/h et les violences sexistes et sexuelles copilotée par FESTIVAL ASTROPOLIS Le Collectif des festivals Orange (...)
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"Le genre au travail. Recherches féministes et luttes des femmes" conférence en ligne le 25 mars à 17 h 30Le Mage (voir plus bas) vous invite à son prochain Amphi en ligne le 25 mars, de 17h30 à 19h30 autour de la parution de l’ouvrage collectif aux éditions Syllepse : Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes. Coordonné par (...)
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"Lumière sur les essentielles" le 8 mars 2022 à Brest organisé par la CFDTLe 8 mars, journée internationale des droits des femmes, la CFDT a décidé de mettre sous le feu des projecteurs les travailleuses essentielles. Des travailleuses qui exercent des métiers dont le caractère indispensable à la continuité économique et (...)
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" Debout les femmes" Ciné-débat le 8 février 2022 à 20 h aux Studios« DEBOUT LES FEMMES » documentaire 1h25
Horaires : mardi 08/02 : 20H00
Séance suivie d’une discussion avec le Collectif des Brestoises pour Les Droits des Femmes.
Pour en savoir plus -
EX AEQUO par la Compagnie Mona Luna le 8 mars à 19 hCabaret forum à la médiathèque de Bellevue
Dans le cadre de la mixité sex’prime
Théâtre cabaret, discussion autour de l’égalité femme - homme et des droits des femmes. Sont abordés le rôle de l’éducation dans la transmission des stéréotypes machistes, le harcèlement, les violences, le corps et (...) -
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail élargit la notion de harcèlement sexuel au travail.La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars 2022. Elle élargit la notion de harcèlement sexuel au travail. Désormais, s’ajoutent les « propos ou comportements à connotation sexuelle (...)