Le Haut Conseil à l’Egalité a publié ce matin son rapport intitulé « Du plancher collant au plafond de mère » afin d’alerter sur l’impact socio-économique de la maternité.

Alors que les nombreux débats autour de la démographie et de la natalité en France ont émergé ces derniers mois, le Haut Conseil à l’égalité rappelle que la maternité demeure aujourd’hui l’un des principaux facteurs de persistance des inégalités économiques entre les femmes et les hommes. Ce n’est pas la maternité qui produit les inégalités, mais l’organisation sociale de la parentalité. La naissance d’un enfant provoque une rupture durable, qui affecte les revenus, les perspectives de carrière, les conditions d’emploi, mais aussi l’autonomie financière des femmes. Ce phénomène, largement documenté par la littérature économique internationale, est désigné sous le terme de « pénalité maternelle ». La pénalité maternelle représente un coût collectif : elle réduit la participation des femmes au marché du travail, limite la valorisation de leurs compétences, diminue les recettes fiscales et sociales et accroît les risques de précarité.