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	<title>&#201;galit&#233; femmes hommes</title>
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	<description>Initi&#233; par Brest M&#233;tropole, en partenariat avec plusieurs structures, &#201;galit&#233; Femmes Hommes met en r&#233;seau et relie au web les acteurs et actrices autour de l'&#233;galit&#233; femmes hommes.</description>
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		<title>&#201;galit&#233; femmes hommes</title>
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		<title>Barom&#232;tre national des VSS dans l'Enseignement sup&#233;rieur : enqu&#234;te en cours</title>
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		<dc:date>2026-04-09T08:38:47Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;L'Observatoire des Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans l'Enseignement Sup&#233;rieur lance une nouvelle &#233;dition de son Barom&#232;tre des VSS dans l'enseignement sup&#233;rieur. Cette enqu&#234;te est destin&#233;e &#224; toutes les personnes ayant &#233;tudi&#233; entre 2025 et 2026 dans un &#233;tablissement public ou priv&#233; de l'enseignement sup&#233;rieur et de la recherche en France. Son objectif est d'&#233;tablir un &#233;tat des lieux des violences pr&#233;sentes dans l'enseignement sup&#233;rieur, identifier des croisements avec d'autres formes (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH69/baro-5f9c7.jpg?1775724101' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='69' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;L'Observatoire des Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans l'Enseignement Sup&#233;rieur lance une nouvelle &#233;dition de son Barom&#232;tre des VSS dans l'enseignement sup&#233;rieur. Cette enqu&#234;te est &lt;strong&gt;destin&#233;e &#224; toutes les personnes ayant &#233;tudi&#233; entre 2025 et 2026&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;dans un &#233;tablissement public ou priv&#233; de l'enseignement sup&#233;rieur et de la recherche en France&lt;/strong&gt;. Son objectif est d'&#233;tablir un &#233;tat des lieux des violences pr&#233;sentes dans l'enseignement sup&#233;rieur, identifier des croisements avec d'autres formes de discriminations, trouver des pistes d'am&#233;lioration pour mieux lutter contre ces violences, accompagner les victimes, et pousser les acteur&#183;ices concern&#233;&#183;es &#224; agir.&lt;br class='autobr' /&gt;
Ce questionnaire dure environ 20 minutes et peut &#234;tre compl&#233;t&#233; en plusieurs fois. Il n'est pas n&#233;cessaire d'avoir &#233;t&#233; victime ou t&#233;moin de violences sexistes ou sexuelles pour participer &#224; cette enqu&#234;te.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>#Sant&#233;Mentale | Les femmes, en particulier les jeunes femmes, d&#233;clarent une d&#233;gradation de leur sant&#233; mentale</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15010</link>
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		<dc:date>2026-04-09T08:26:10Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Cette situation s'explique aussi par des facteurs sp&#233;cifiques :
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; st&#233;r&#233;otypes de genre
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; r&#244;les sociaux impos&#233;s
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; violences sexistes et sexuelles&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH146/sante_mentale-5cd8f.jpg?1775723968' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='146' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Cette situation s'explique aussi par des facteurs sp&#233;cifiques :&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; st&#233;r&#233;otypes de genre&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; r&#244;les sociaux impos&#233;s&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; violences sexistes et sexuelles&lt;/p&gt;
&lt;iframe src=&#034;https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fegalite.gouv%2Fposts%2Fpfbid0UTGQcAL9bBaVw8kFw28Y8jao9BDQW2fvhWUGsBodbxkVbowS4dtrbCjrW4UajVzql&amp;show_text=true&amp;width=500&#034; width=&#034;500&#034; height=&#034;658&#034; style=&#034;border:none;overflow:hidden&#034; scrolling=&#034;no&#034; frameborder=&#034;0&#034; allowfullscreen=&#034;true&#034; allow=&#034;autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share&#034;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Budg&#233;tisation Sensible au Genre : mode d'emploi - Perfegal</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15005</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15005</guid>
		<dc:date>2026-04-03T10:05:55Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Voil&#224; plusieurs ann&#233;es qu'aucune ressource actualis&#233;e n'avait &#233;t&#233; publi&#233;e en fran&#231;ais sur la budg&#233;tisation sensible au genre. Ce manque est d&#233;sormais combl&#233; par la sortie de notre livre blanc intitul&#233; &#171; Budg&#233;tisation sensible au genre : faire parler les budgets des collectivit&#233;s &#187;. Nous l'avons con&#231;u comme un v&#233;ritable mode d'emploi pour permettre &#224; toutes les personnes int&#233;ress&#233;es par le sujet de d&#233;marrer. Les autrices &lt;br class='autobr' /&gt;
Nous avons co-&#233;crit ce livre blanc &#224; 4, quatre expertes des enjeux de (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L107xH150/visuel-page-de-g-1bcba1aa-50452.png?1775210936' class='spip_logo spip_logo_right' width='107' height='150' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Voil&#224; plusieurs ann&#233;es qu'aucune ressource actualis&#233;e n'avait &#233;t&#233; publi&#233;e en fran&#231;ais sur la budg&#233;tisation sensible au genre. Ce manque est d&#233;sormais combl&#233; par la sortie de notre livre blanc intitul&#233; &#171; Budg&#233;tisation sensible au genre : faire parler les budgets des collectivit&#233;s &#187;. Nous l'avons con&#231;u comme un v&#233;ritable mode d'emploi pour permettre &#224; toutes les personnes int&#233;ress&#233;es par le sujet de d&#233;marrer.&lt;br class='autobr' /&gt;
Les autrices&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous avons co-&#233;crit ce livre blanc &#224; 4, quatre expertes des enjeux de genre, aux exp&#233;riences vari&#233;es et compl&#233;mentaires :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; Isabelle Gueguen est co-dirigeante de la Scop Perf&#233;gal, structure pionni&#232;re de la promotion de l'&#233;galit&#233; depuis 20 ans. Isabelle est sp&#233;cialiste de l'int&#233;gration des enjeux de genre dans les politiques publiques.&lt;br class='autobr' /&gt; Claudy Vouh&#233; est experte de l'int&#233;gration transversale de la dimension genre dans les politiques, programmes et projets de d&#233;veloppement (principalement en Afrique) et aupr&#232;s des collectivit&#233;s fran&#231;aises depuis plus de 30 ans.&lt;br class='autobr' /&gt; C&#233;line Calv&#233; est sp&#233;cialiste de la mise en place des actions en faveur de la promotion des droits des femmes et de la pr&#233;vention contre les violences bas&#233;es sur le genre.&lt;br class='autobr' /&gt; Aur&#233;lie Arquier est co-dirigeante de la Scop Perf&#233;gal et experte de l'int&#233;gration des enjeux de genre dans les politiques publiques et la commande publique&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Une m&#233;thode en 5 &#233;tapes&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le livre blanc d&#233;taille notre mode d'emploi de la budg&#233;tisation sensible au genre. En effet, au fil de nos missions, nous avons d&#233;velopp&#233; et rod&#233; une m&#233;thode en 5 &#233;tapes. Dans le livre blanc, nous d&#233;taillons chaque &#233;tape, pour vous permettre d'avancer pas &#224; pas. Chaque &#233;tape est &#233;galement illustr&#233;e par des exemples concrets et des points d'attention. Nous avons voulu que ce soit le plus didactique possible.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les 5 &#233;tapes de notre m&#233;thode, &#224; retrouver dans le livre blanc sont :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; la cat&#233;gorisation&lt;/li&gt;&lt;li&gt; l'intention&lt;/li&gt;&lt;li&gt; la classification&lt;/li&gt;&lt;li&gt; la collecte et l'analyse des donn&#233;es&lt;/li&gt;&lt;li&gt; les ajustements et la d&#233;finition des indicateurs de pilotage&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;A noter que vous pouvez d&#233;ployer cette m&#233;thode quelle que soit la taille de votre collectivit&#233;.&lt;br class='autobr' /&gt;
Les portes d'entr&#233;es&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Au-del&#224; de la m&#233;thode, nous avons voulu insister sur l'id&#233;e qu'il n'y a pas une seule mani&#232;re de d&#233;marrer une d&#233;marche de budg&#233;tisation sensible au genre. En r&#233;alit&#233;, et nous avons pu le v&#233;rifier sur le terrain, il existe plusieurs possibilit&#233;s d'engager la r&#233;flexion.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Par exemple, vous pouvez commencer &#224; agir sur le budget d'un service ou d'une direction. Vous pouvez aussi choisir un programme particulier (les budgets participatifs, un festival, etc.). Certaines collectivit&#233;s ont engag&#233; leur r&#233;flexion d'abord sur le volet des subventions ; d'autres s'attaquent aux projets d'investissement et de transformation de l'espace public.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;C'est pourquoi dans notre ouvrage, vous trouverez le mode d'emploi pour amorcer le travail en fonction du budget qui vous semble le plus porteur dans votre situation.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>S&#233;lection th&#233;matique des m&#233;diath&#232;ques de Brest contre les violences faites aux femmes</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15000</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15000</guid>
		<dc:date>2026-04-03T08:08:24Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Retrouvez la s&#233;lection d'ouvrages du r&#233;seau des m&#233;diath&#232;ques de Brest sur le sujet des violences faites aux femmes : site&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique36" rel="directory"&gt;Les ressources&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH141/mediatheques3.png-75ff3.jpg?1775204070' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='141' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Retrouvez la s&#233;lection d'ouvrages du r&#233;seau des m&#233;diath&#232;ques de Brest sur le sujet des violences faites aux femmes : &lt;a href=&#034;https://bibliotheque.brest-metropole.fr/iguana/www.main.cls?sUrl=search#app=Tree&amp;treeId=thematiques_brest&amp;pageId=Start&amp;seqNo=5&amp;treeHeading=Contre%20les%20violences%20faites%20aux%20femmes&amp;breadCrumb=thematiques_brest^Start^Nos%20s%C3%A9lections%20th%C3%A9matiques&amp;treeHref=surl%3Dbrest_selections_thematiques&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;site&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Entre poids de la &#171; charge sanitaire &#187; familiale et persistance de biais dans les pratiques de soin, la sant&#233; des femmes toujours min&#233;e par le sexisme | F&#233;d&#233;ration Hospitali&#232;re de France</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14995</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14995</guid>
		<dc:date>2026-03-19T08:24:53Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>


		<dc:subject>Sant&#233;</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;La seconde enqu&#234;te men&#233;e par la F&#233;d&#233;ration hospitali&#232;re de France (FHF) et Ipsos bva sur la sant&#233; des femmes met en lumi&#232;re un paradoxe pr&#233;occupant : celles qui s'occupent le plus de la sant&#233; des autres membres de leur famille en sont r&#233;duites &#224; n&#233;gliger la leur, notamment en ne r&#233;alisant pas syst&#233;matiquement les d&#233;pistages recommand&#233;s. Dans le m&#234;me temps, les biais sexistes dans la prise en charge m&#233;dicale persistent, avec une minimisation significative de la douleur des femmes.&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?mot18" rel="tag"&gt;Sant&#233;&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH81/fhf-b4e5b.jpg?1773908868' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='81' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;La seconde enqu&#234;te men&#233;e par la F&#233;d&#233;ration hospitali&#232;re de France (FHF) et Ipsos bva sur la sant&#233; des femmes met en lumi&#232;re un paradoxe pr&#233;occupant : celles qui s'occupent le plus de la sant&#233; des autres membres de leur famille en sont r&#233;duites &#224; n&#233;gliger la leur, notamment en ne r&#233;alisant pas syst&#233;matiquement les d&#233;pistages recommand&#233;s. Dans le m&#234;me temps, les biais sexistes dans la prise en charge m&#233;dicale persistent, avec une minimisation significative de la douleur des femmes.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Carto-Breizh - Living Lab Sant&#233; des Femmes</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14990</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14990</guid>
		<dc:date>2026-03-13T14:37:16Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>


		<dc:subject>Sant&#233;</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;L'ARS Bretagne a confi&#233; au Living Lab Sant&#233; des Femmes la r&#233;alisation d'une cartographie r&#233;gionale visant &#224; identifier et valoriser l'ensemble des acteurs engag&#233;s sur la sant&#233; des femmes en Bretagne. &lt;br class='autobr' /&gt;
Ce travail recensera les structures de soins, d'innovation, associations, &#233;quipes hospitali&#232;res, r&#233;seaux professionnels, chercheur&#183;se&#183;s, entreprises et initiatives citoyennes orient&#233;es vers l'am&#233;lioration de la sant&#233; des femmes. Cette cartographie en ligne sera accessible &#224; toutes et tous (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?mot18" rel="tag"&gt;Sant&#233;&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH91/istockphoto-1131-a62b6e1b-e2b25.jpg?1773413169' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='91' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;L'ARS Bretagne a confi&#233; au Living Lab Sant&#233; des Femmes la r&#233;alisation d'une cartographie r&#233;gionale visant &#224; identifier et valoriser l'ensemble des acteurs engag&#233;s sur la sant&#233; des femmes en Bretagne.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce travail recensera les structures de soins, d'innovation, associations, &#233;quipes hospitali&#232;res, r&#233;seaux professionnels, chercheur&#183;se&#183;s, entreprises et initiatives citoyennes orient&#233;es vers l'am&#233;lioration de la sant&#233; des femmes. Cette cartographie en ligne sera accessible &#224; toutes et tous gr&#226;ce &#224; Biotech Sante Bretagne.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'objectif : rendre plus visible les initiatives existantes, favoriser les synergies et d&#233;tecter les zones insuffisamment couvertes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Et pour cela, nous avons besoin de vous pour r&#233;f&#233;rencer votre structure, vos initiatives ou transf&#233;rer ce projet &#224; vos contacts qui ont des structures &#224; r&#233;f&#233;rencer.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>L'affaire Laura Stern - Les &#233;pisodes en replay | France TV</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14985</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14985</guid>
		<dc:date>2026-03-11T08:18:33Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Laura, pharmacienne et m&#232;re de famille, a fond&#233; une association d'aide aux femmes victimes de violences, Femmes Debout. Un jour, elle assiste, impuissante, au meurtre d'une de ses membres. Profond&#233;ment traumatis&#233;e par ce f&#233;minicide et r&#233;volt&#233;e par l'inaction de la police et de la justice, elle d&#233;cide de r&#233;pondre &#224; la violence des hommes par la violence pour prot&#233;ger celles qui l'entourent. &lt;br class='autobr' /&gt;
Le 3919 est le num&#233;ro d'&#233;coute et d'orientation pour les femmes victimes de violences conjugales (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH84/phpkyxerl-a717539c-d31db.jpg?1773217429' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='84' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Laura, pharmacienne et m&#232;re de famille, a fond&#233; une association d'aide aux femmes victimes de violences, Femmes Debout. Un jour, elle assiste, impuissante, au meurtre d'une de ses membres. Profond&#233;ment traumatis&#233;e par ce f&#233;minicide et r&#233;volt&#233;e par l'inaction de la police et de la justice, elle d&#233;cide de r&#233;pondre &#224; la violence des hommes par la violence pour prot&#233;ger celles qui l'entourent.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le 3919 est le num&#233;ro d'&#233;coute et d'orientation pour les femmes victimes de violences conjugales&lt;br class='autobr' /&gt;
Pour toute urgence, composez le 17&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Eduquons nos fils</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14980</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14980</guid>
		<dc:date>2026-03-09T12:06:53Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Dans notre soci&#233;t&#233;, les violences physiques et psychologiques sont dans leur immense majorit&#233; perp&#233;tr&#233;es par les hommes. Au-del&#224; des drames humains qu'elles provoquent, ces violences ont un co&#251;t colossal pour la soci&#233;t&#233; : d&#233;penses de sant&#233;, frais de justice, indemnisation des victimes... Une charge financi&#232;re et sociale qui p&#232;se sur l'ensemble d... e la collectivit&#233;. Au lendemain de l'affaire Gis&#232;le P&#233;licot, ce film donne la parole &#224; des hommes qui veulent que les choses changent. Si chacun (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH84/1280x720-927421af-9a1bc.jpg?1773058297' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='84' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Dans notre soci&#233;t&#233;, les violences physiques et psychologiques sont dans leur immense majorit&#233; perp&#233;tr&#233;es par les hommes. Au-del&#224; des drames humains qu'elles provoquent, ces violences ont un co&#251;t colossal pour la soci&#233;t&#233; : d&#233;penses de sant&#233;, frais de justice, indemnisation des victimes... Une charge financi&#232;re et sociale qui p&#232;se sur l'ensemble d... e la collectivit&#233;. Au lendemain de l'affaire Gis&#232;le P&#233;licot, ce film donne la parole &#224; des hommes qui veulent que les choses changent. Si chacun d'entre eux s'est, un jour, reconnu dans ces statistiques, ils ont tous pris du recul sur leurs comportements pass&#233;s et nous racontent l'&#233;volution de leur rapport &#224; la virilit&#233; et &#224; ses injonctions. Tous sont formels : l'&#233;ducation &#224; la violence commence d&#232;s le plus jeune &#226;ge et, pour que la soci&#233;t&#233; &#233;volue, il faut revoir l'&#233;ducation de leur fils, de nos fils. &#192; travers le t&#233;moignage de ces hommes, mais aussi la parole d'experts et la mise en lumi&#232;re d'initiatives innovantes de pr&#233;vention et de sensibilisation, ce film interroge le poids de la masculinit&#233; toxique sur la soci&#233;t&#233;, ses origines et ses r&#233;percussions.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Transparence salariale dans les entreprises : que va changer le futur projet de loi ?</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14975</link>
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		<dc:date>2026-03-09T11:19:57Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Le gouvernement a transmis aux organisations syndicales et patronales repr&#233;sentatives un premier texte, pour transposer une directive europ&#233;enne en mati&#232;re de r&#233;mun&#233;ration. Le texte vise &#224; mieux lutter contre les in&#233;galit&#233;s salariales entre les femmes et les hommes, &#224; travail &#233;gal. Le texte, qui doit encore &#234;tre finalis&#233;, doit normalement &#234;tre adopt&#233; au d&#233;but de l'&#233;t&#233; au Parlement, mais la densit&#233; de l'agenda parlementaire rendra le respect de cette &#233;ch&#233;ance compromis.&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH91/public_senat-2-ddfda.jpg?1773055428' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='91' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Le gouvernement a transmis aux organisations syndicales et patronales repr&#233;sentatives un premier texte, pour transposer une directive europ&#233;enne en mati&#232;re de r&#233;mun&#233;ration. Le texte vise &#224; mieux lutter contre les in&#233;galit&#233;s salariales entre les femmes et les hommes, &#224; travail &#233;gal. Le texte, qui doit encore &#234;tre finalis&#233;, doit normalement &#234;tre adopt&#233; au d&#233;but de l'&#233;t&#233; au Parlement, mais la densit&#233; de l'agenda parlementaire rendra le respect de cette &#233;ch&#233;ance compromis.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>e-enfance : le masculinisme, pourquoi il faut en parler ? </title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14970</link>
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		<dc:date>2026-03-05T10:34:41Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Le masculinisme progresse en ligne. Un ph&#233;nom&#232;ne en ligne qui influence les jeunes, banalise le sexisme et menace l'&#233;galit&#233;. &lt;br class='autobr' /&gt;
Derri&#232;re des discours pr&#233;sent&#233;s comme de &#8220;l'humour&#8221; ou du &#8220;d&#233;veloppement personnel&#8221;, il diffuse l'id&#233;e que l'&#233;galit&#233; serait une menace et alimente l'hostilit&#233; envers les femmes. &lt;br class='autobr' /&gt;
&#128241; Amplifi&#233;s par les algorithmes de TikTok, Snapchat ou YouTube, ces contenus touchent chaque jour des millions de jeunes. &lt;br class='autobr' /&gt;
Le sexisme en ligne n'est pas anodin. Il fa&#231;onne les normes, (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L126xH150/mascu-ed07f.jpg?1772707222' class='spip_logo spip_logo_right' width='126' height='150' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Le masculinisme progresse en ligne.&lt;br class='autobr' /&gt;
Un ph&#233;nom&#232;ne en ligne qui influence les jeunes, banalise le sexisme et menace l'&#233;galit&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Derri&#232;re des discours pr&#233;sent&#233;s comme de &#8220;l'humour&#8221; ou du &#8220;d&#233;veloppement personnel&#8221;, il diffuse l'id&#233;e que l'&#233;galit&#233; serait une menace et alimente l'hostilit&#233; envers les femmes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#128241; Amplifi&#233;s par les algorithmes de TikTok, Snapchat ou YouTube, ces contenus touchent chaque jour des millions de jeunes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le sexisme en ligne n'est pas anodin. Il fa&#231;onne les normes, remet en cause le consentement et nourrit un climat hostile &#224; l'&#233;galit&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#128172; Besoin d'en parler ? Contactez le 3018. Nos &#233;coutants juristes et psychologues sont l&#224; pour vous accompagner.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote class=&#034;instagram-media&#034; data-instgrm-permalink=&#034;https://www.instagram.com/p/DVarNL3ApYO/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading&#034; data-instgrm-version=&#034;14&#034; style=&#034; background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);&#034;&gt;&lt;div style=&#034;padding:16px;&#034;&gt; &lt;a href=&#034;https://www.instagram.com/p/DVarNL3ApYO/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading&#034; style=&#034; background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;&#034; target=&#034;_blank&#034;&gt;&lt;div style=&#034; display: flex; flex-direction: row; align-items: center;&#034;&gt; &lt;div style=&#034;background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;&#034;&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&#034;display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;&#034;&gt; &lt;div style=&#034; background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;&#034;&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&#034; background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;&#034;&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&#034;padding: 19% 0;&#034;&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&#034;display:block; height:50px; margin:0 auto 12px; width:50px;&#034;&gt;&lt;svg width=&#034;50px&#034; height=&#034;50px&#034; viewBox=&#034;0 0 60 60&#034; version=&#034;1.1&#034; xmlns=&#034;https://www.w3.org/2000/svg&#034; xmlns:xlink=&#034;https://www.w3.org/1999/xlink&#034;&gt;&lt;g stroke=&#034;none&#034; stroke-width=&#034;1&#034; fill=&#034;none&#034; fill-rule=&#034;evenodd&#034;&gt;&lt;g transform=&#034;translate(-511.000000, -20.000000)&#034; fill=&#034;#000000&#034;&gt;&lt;g&gt;&lt;path d=&#034;M556.869,30.41 C554.814,30.41 553.148,32.076 553.148,34.131 C553.148,36.186 554.814,37.852 556.869,37.852 C558.924,37.852 560.59,36.186 560.59,34.131 C560.59,32.076 558.924,30.41 556.869,30.41 M541,60.657 C535.114,60.657 530.342,55.887 530.342,50 C530.342,44.114 535.114,39.342 541,39.342 C546.887,39.342 551.658,44.114 551.658,50 C551.658,55.887 546.887,60.657 541,60.657 M541,33.886 C532.1,33.886 524.886,41.1 524.886,50 C524.886,58.899 532.1,66.113 541,66.113 C549.9,66.113 557.115,58.899 557.115,50 C557.115,41.1 549.9,33.886 541,33.886 M565.378,62.101 C565.244,65.022 564.756,66.606 564.346,67.663 C563.803,69.06 563.154,70.057 562.106,71.106 C561.058,72.155 560.06,72.803 558.662,73.347 C557.607,73.757 556.021,74.244 553.102,74.378 C549.944,74.521 548.997,74.552 541,74.552 C533.003,74.552 532.056,74.521 528.898,74.378 C525.979,74.244 524.393,73.757 523.338,73.347 C521.94,72.803 520.942,72.155 519.894,71.106 C518.846,70.057 518.197,69.06 517.654,67.663 C517.244,66.606 516.755,65.022 516.623,62.101 C516.479,58.943 516.448,57.996 516.448,50 C516.448,42.003 516.479,41.056 516.623,37.899 C516.755,34.978 517.244,33.391 517.654,32.338 C518.197,30.938 518.846,29.942 519.894,28.894 C520.942,27.846 521.94,27.196 523.338,26.654 C524.393,26.244 525.979,25.756 528.898,25.623 C532.057,25.479 533.004,25.448 541,25.448 C548.997,25.448 549.943,25.479 553.102,25.623 C556.021,25.756 557.607,26.244 558.662,26.654 C560.06,27.196 561.058,27.846 562.106,28.894 C563.154,29.942 563.803,30.938 564.346,32.338 C564.756,33.391 565.244,34.978 565.378,37.899 C565.522,41.056 565.552,42.003 565.552,50 C565.552,57.996 565.522,58.943 565.378,62.101 M570.82,37.631 C570.674,34.438 570.167,32.258 569.425,30.349 C568.659,28.377 567.633,26.702 565.965,25.035 C564.297,23.368 562.623,22.342 560.652,21.575 C558.743,20.834 556.562,20.326 553.369,20.18 C550.169,20.033 549.148,20 541,20 C532.853,20 531.831,20.033 528.631,20.18 C525.438,20.326 523.257,20.834 521.349,21.575 C519.376,22.342 517.703,23.368 516.035,25.035 C514.368,26.702 513.342,28.377 512.574,30.349 C511.834,32.258 511.326,34.438 511.181,37.631 C511.035,40.831 511,41.851 511,50 C511,58.147 511.035,59.17 511.181,62.369 C511.326,65.562 511.834,67.743 512.574,69.651 C513.342,71.625 514.368,73.296 516.035,74.965 C517.703,76.634 519.376,77.658 521.349,78.425 C523.257,79.167 525.438,79.673 528.631,79.82 C531.831,79.965 532.853,80.001 541,80.001 C549.148,80.001 550.169,79.965 553.369,79.82 C556.562,79.673 558.743,79.167 560.652,78.425 C562.623,77.658 564.297,76.634 565.965,74.965 C567.633,73.296 568.659,71.625 569.425,69.651 C570.167,67.743 570.674,65.562 570.82,62.369 C570.966,59.17 571,58.147 571,50 C571,41.851 570.966,40.831 570.82,37.631&#034;&gt;&lt;/path&gt;&lt;/g&gt;&lt;/g&gt;&lt;/g&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&#034;padding-top: 8px;&#034;&gt; &lt;div style=&#034; color:#3897f0; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;&#034;&gt;Voir cette publication sur Instagram&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&#034;padding: 12.5% 0;&#034;&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&#034;display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;&#034;&gt;&lt;div&gt; &lt;div style=&#034;background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);&#034;&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&#034;background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;&#034;&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&#034;background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);&#034;&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&#034;margin-left: 8px;&#034;&gt; &lt;div style=&#034; 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