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	<title>&#201;galit&#233; femmes hommes</title>
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	<description>Initi&#233; par Brest M&#233;tropole, en partenariat avec plusieurs structures, &#201;galit&#233; Femmes Hommes met en r&#233;seau et relie au web les acteurs et actrices autour de l'&#233;galit&#233; femmes hommes.</description>
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		<title>&#201;galit&#233; femmes hommes</title>
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		<title>Fonds f&#233;ministe pour les quartiers - Fondation RAJA-Dani&#232;le Marcovici</title>
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		<dc:date>2026-05-21T14:16:22Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Des femmes engag&#233;es pour des quartiers solidaires et inclusifs &lt;br class='autobr' /&gt;
Dans les quartiers populaires, de nombreuses femmes font face &#224; une triple in&#233;galit&#233; : sociale, territoriale et genr&#233;e. Bien souvent moins r&#233;mun&#233;r&#233;es, &#233;loign&#233;es de l'emploi ou des &#233;tudes, isol&#233;es et expos&#233;es aux violences, elles trouvent pourtant la force de s'investir pour leur communaut&#233;. Malgr&#233; ces obstacles importants, ce sont ces femmes qui, chaque jour, s'impliquent pour dynamiser leur quartier, renforcer le (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH76/raja-616b5.jpg?1779374359' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='76' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Des femmes engag&#233;es pour des quartiers solidaires et inclusifs&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dans les quartiers populaires, de nombreuses femmes font face &#224; une triple in&#233;galit&#233; : sociale, territoriale et genr&#233;e. Bien souvent moins r&#233;mun&#233;r&#233;es, &#233;loign&#233;es de l'emploi ou des &#233;tudes, isol&#233;es et expos&#233;es aux violences, elles trouvent pourtant la force de s'investir pour leur communaut&#233;. Malgr&#233; ces obstacles importants, ce sont ces femmes qui, chaque jour, s'impliquent pour dynamiser leur quartier, renforcer le vivre-ensemble et cr&#233;er des espaces propices &#224; l'&#233;panouissement de toutes et tous. Gr&#226;ce &#224; leur engagement au sein d'associations locales, elles jouent un r&#244;le central dans l'&#233;mancipation individuelle et la coh&#233;sion sociale, m&#234;me au-del&#224; de la sph&#232;re domestique.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour valoriser et amplifier l'action de ces femmes, la Fondation RAJA-Dani&#232;le Marcovici a lanc&#233; en 2024 le Fonds f&#233;ministe pour les quartiers. Ce fonds a pour ambition de soutenir les initiatives men&#233;es par des habitantes des quartiers populaires, en reconnaissant leur implication et leur potentiel de transformation sociale. Il accompagne des femmes qui inventent des solutions concr&#232;tes adapt&#233;es aux r&#233;alit&#233;s locales, et contribuer &#224; un avenir plus solidaire o&#249; l'&#233;mancipation f&#233;minine va de pair avec le renforcement du lien social.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Soutenir ce fonds, c'est choisir de donner &#224; ces femmes les moyens de b&#226;tir un avenir o&#249; l'&#233;galit&#233;, la solidarit&#233; et l'autonomie prennent racine au c&#339;ur des quartiers.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>ORIV / &#034;L'&#233;galit&#233; Femmes-Hommes dans les quartiers prioritaires&#034; </title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15031</link>
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		<dc:date>2026-05-20T08:01:42Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;L'ORIV a organis&#233; un s&#233;minaire consacr&#233; &#224; la politique de la ville et &#224; l'&#233;galit&#233; femmes-hommes le 7 avril dernier. Destin&#233; aux acteur&#183;ice&#183;s territoriaux&#183;ales, il avait pour objectif de les aider &#224; int&#233;grer les enjeux d'&#233;galit&#233; femmes-hommes dans leurs pratiques en identifiant des leviers d'actions.&#9878;&#65039; &#128073; Apports th&#233;oriques, analyse de donn&#233;es sexu&#233;es et retours d'exp&#233;riences ont permis de proposer un &#233;clairage concret sur les r&#233;alit&#233;s v&#233;cues dans les quartiers prioritaires. &#128279; Retrouvez le (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique36" rel="directory"&gt;Les ressources&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH96/oriv_fh_qpv-28cf8.jpg?1779264436' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='96' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;L'ORIV a organis&#233; un s&#233;minaire consacr&#233; &#224; la politique de la ville et &#224; l'&#233;galit&#233; femmes-hommes le 7 avril dernier. Destin&#233; aux acteur&#183;ice&#183;s territoriaux&#183;ales, il avait pour objectif de les aider &#224; int&#233;grer les enjeux d'&#233;galit&#233; femmes-hommes dans leurs pratiques en identifiant des leviers d'actions.&#9878;&#65039;&lt;br class='autobr' /&gt;
&#128073; Apports th&#233;oriques, analyse de donn&#233;es sexu&#233;es et retours d'exp&#233;riences ont permis de proposer un &#233;clairage concret sur les r&#233;alit&#233;s v&#233;cues dans les quartiers prioritaires.&lt;br class='autobr' /&gt;
&#128279; Retrouvez le &lt;a href=&#034;https://www.oriv.org/publication/retour-sur-les-rdv-de-la-politique-de-la-ville-3eme-webinaire-2026-legalite-femmes-hommes-dans-les-quartiers-prioritaires/?fbclid=IwY2xjawR6SDxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFTTFJ2UmZneEZRU0NrU09nc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHuoKShNQ9283o0Y-RQwEe1D_6ONwbkpGPLVJ_6SzAOsmD_nu1Bp7tAFpwI9U_aem_s00ct1LLYuLeLN-MFy_J0Q&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;replay du s&#233;minaire&lt;/a&gt; ainsi que les supports pr&#233;sent&#233;s&lt;/p&gt;
&lt;iframe src=&#034;https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FORIV.GrandEst%2Fposts%2Fpfbid07o33yWn94FH9JG5w2AsZPZjHVuCrnPnNmXvZUFvv361KU7kn1d2DXLtTtmMMDxMSl&amp;show_text=true&amp;width=500&#034; width=&#034;500&#034; height=&#034;635&#034; style=&#034;border:none;overflow:hidden&#034; scrolling=&#034;no&#034; frameborder=&#034;0&#034; allowfullscreen=&#034;true&#034; allow=&#034;autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share&#034;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>&#10071;&#65039;CIDFF 29// INFORMATION IMPORTANTE </title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15030</link>
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		<dc:date>2026-05-18T15:56:13Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Le CIDFF29 a &#233;t&#233; oblig&#233; de d'&#233;vacuer ses nouveaux locaux du si&#232;ge au 1 rue Jean Marc &#224; Brest pour des raisons sanitaires.
&lt;br class='autobr' /&gt;
Le temps que les diagnostics soient r&#233;alis&#233;s par la ville de Brest, notre accueil se fait &#224; la mairie de quartier d'Europe situ&#233; au 31 rue Saint-Jacques &#224; Brest.
&lt;br class='autobr' /&gt;
Attention nos horaires d'accueil (physiques et t&#233;l&#233;phoniques) ont &#233;galement chang&#233; !
&lt;br class='autobr' /&gt;
Toutes les informations&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH73/cidff_info-dcaee.jpg?1779119912' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='73' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Le CIDFF29 a &#233;t&#233; oblig&#233; de d'&#233;vacuer ses nouveaux locaux du si&#232;ge au 1 rue Jean Marc &#224; Brest pour des raisons sanitaires.&lt;br class='autobr' /&gt;
Le temps que les diagnostics soient r&#233;alis&#233;s par la ville de Brest, notre accueil se fait &#224; la mairie de quartier d'Europe situ&#233; au 31 rue Saint-Jacques &#224; Brest.&lt;br class='autobr' /&gt;
Attention nos horaires d'accueil (physiques et t&#233;l&#233;phoniques) ont &#233;galement chang&#233; !&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;a href=&#034;https://finistere.cidff.info/%e2%9d%97%ef%b8%8f-information-importante/&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Toutes les informations&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;iframe src=&#034;https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fcidfffinistere%2Fposts%2Fpfbid02aDguv4YtgkXCrYaoW13foeevurAKfhXJC3G31UyWFZPeKMH4r4CW3bq1HTjCZgqul&amp;show_text=true&amp;width=500&#034; width=&#034;500&#034; height=&#034;754&#034; style=&#034;border:none;overflow:hidden&#034; scrolling=&#034;no&#034; frameborder=&#034;0&#034; allowfullscreen=&#034;true&#034; allow=&#034;autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share&#034;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Un guide pour promouvoir l'&#233;galit&#233; dans les associations sportives | sports.gouv.fr</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15025</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15025</guid>
		<dc:date>2026-04-21T08:08:39Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>


		<dc:subject>Sports</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;&#192; l'occasion de la journ&#233;e internationale des droits des femmes, le minist&#232;re des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative publie un guide de bonnes pratiques pour promouvoir l'&#233;galit&#233; entre les femmes et les hommes dans les associations sportives. Cet outil a pour objectif de renforcer la participation des femmes dans les clubs sportifs &#8212; qu'elles soient pratiquantes, b&#233;n&#233;voles, encadrantes, juges/arbitres ou dirigeantes &#8212; en soutenant la transformation des pratiques et en cr&#233;ant des (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?mot29" rel="tag"&gt;Sports&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH84/promouvoiregalit-e2befc98-356d2.jpg?1776759364' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='84' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;&#192; l'occasion de la journ&#233;e internationale des droits des femmes, le minist&#232;re des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative publie un guide de bonnes pratiques pour promouvoir l'&#233;galit&#233; entre les femmes et les hommes dans les associations sportives. Cet outil a pour objectif de renforcer la participation des femmes dans les clubs sportifs &#8212; qu'elles soient pratiquantes, b&#233;n&#233;voles, encadrantes, juges/arbitres ou dirigeantes &#8212; en soutenant la transformation des pratiques et en cr&#233;ant des environnements plus favorables.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Pr&#233;vention -Un guide pour lutter contre le harc&#232;lement sexuel au travail | Service Public Entreprendre</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15020</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15020</guid>
		<dc:date>2026-04-20T12:16:51Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>


		<dc:subject>&#201;galit&#233; professionnelle</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Le minist&#232;re du Travail et des Solidarit&#233;s a mis en ligne un guide pratique et juridique pour mieux lutter contre le harc&#232;lement sexuel et les agissements sexistes au travail. Il s'inscrit dans la continuit&#233; de la loi pour choisir librement son avenir professionnel, promulgu&#233;e le 5 septembre 2018.&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?mot80" rel="tag"&gt;&#201;galit&#233; professionnelle&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L138xH150/guidevhssent-4e907.jpg?1776687622' class='spip_logo spip_logo_right' width='138' height='150' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Le minist&#232;re du Travail et des Solidarit&#233;s a mis en ligne un guide pratique et juridique pour mieux lutter contre le harc&#232;lement sexuel et les agissements sexistes au travail. Il s'inscrit dans la continuit&#233; de la loi pour choisir librement son avenir professionnel, promulgu&#233;e le 5 septembre 2018.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Barom&#232;tre national des VSS dans l'Enseignement sup&#233;rieur : enqu&#234;te en cours</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15015</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15015</guid>
		<dc:date>2026-04-09T08:38:47Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;L'Observatoire des Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans l'Enseignement Sup&#233;rieur lance une nouvelle &#233;dition de son Barom&#232;tre des VSS dans l'enseignement sup&#233;rieur. Cette enqu&#234;te est destin&#233;e &#224; toutes les personnes ayant &#233;tudi&#233; entre 2025 et 2026 dans un &#233;tablissement public ou priv&#233; de l'enseignement sup&#233;rieur et de la recherche en France. Son objectif est d'&#233;tablir un &#233;tat des lieux des violences pr&#233;sentes dans l'enseignement sup&#233;rieur, identifier des croisements avec d'autres formes (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH69/baro-5f9c7.jpg?1775724101' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='69' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;L'Observatoire des Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans l'Enseignement Sup&#233;rieur lance une nouvelle &#233;dition de son Barom&#232;tre des VSS dans l'enseignement sup&#233;rieur. Cette enqu&#234;te est &lt;strong&gt;destin&#233;e &#224; toutes les personnes ayant &#233;tudi&#233; entre 2025 et 2026&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;dans un &#233;tablissement public ou priv&#233; de l'enseignement sup&#233;rieur et de la recherche en France&lt;/strong&gt;. Son objectif est d'&#233;tablir un &#233;tat des lieux des violences pr&#233;sentes dans l'enseignement sup&#233;rieur, identifier des croisements avec d'autres formes de discriminations, trouver des pistes d'am&#233;lioration pour mieux lutter contre ces violences, accompagner les victimes, et pousser les acteur&#183;ices concern&#233;&#183;es &#224; agir.&lt;br class='autobr' /&gt;
Ce questionnaire dure environ 20 minutes et peut &#234;tre compl&#233;t&#233; en plusieurs fois. Il n'est pas n&#233;cessaire d'avoir &#233;t&#233; victime ou t&#233;moin de violences sexistes ou sexuelles pour participer &#224; cette enqu&#234;te.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>#Sant&#233;Mentale | Les femmes, en particulier les jeunes femmes, d&#233;clarent une d&#233;gradation de leur sant&#233; mentale</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15010</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15010</guid>
		<dc:date>2026-04-09T08:26:10Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Cette situation s'explique aussi par des facteurs sp&#233;cifiques :
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; st&#233;r&#233;otypes de genre
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; r&#244;les sociaux impos&#233;s
&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; violences sexistes et sexuelles&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH146/sante_mentale-5cd8f.jpg?1775723968' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='146' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Cette situation s'explique aussi par des facteurs sp&#233;cifiques :&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; st&#233;r&#233;otypes de genre&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; r&#244;les sociaux impos&#233;s&lt;br class='autobr' /&gt;
&#8211; violences sexistes et sexuelles&lt;/p&gt;
&lt;iframe src=&#034;https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fegalite.gouv%2Fposts%2Fpfbid0UTGQcAL9bBaVw8kFw28Y8jao9BDQW2fvhWUGsBodbxkVbowS4dtrbCjrW4UajVzql&amp;show_text=true&amp;width=500&#034; width=&#034;500&#034; height=&#034;658&#034; style=&#034;border:none;overflow:hidden&#034; scrolling=&#034;no&#034; frameborder=&#034;0&#034; allowfullscreen=&#034;true&#034; allow=&#034;autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share&#034;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Budg&#233;tisation Sensible au Genre : mode d'emploi - Perfegal</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15005</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15005</guid>
		<dc:date>2026-04-03T10:05:55Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Voil&#224; plusieurs ann&#233;es qu'aucune ressource actualis&#233;e n'avait &#233;t&#233; publi&#233;e en fran&#231;ais sur la budg&#233;tisation sensible au genre. Ce manque est d&#233;sormais combl&#233; par la sortie de notre livre blanc intitul&#233; &#171; Budg&#233;tisation sensible au genre : faire parler les budgets des collectivit&#233;s &#187;. Nous l'avons con&#231;u comme un v&#233;ritable mode d'emploi pour permettre &#224; toutes les personnes int&#233;ress&#233;es par le sujet de d&#233;marrer. Les autrices &lt;br class='autobr' /&gt;
Nous avons co-&#233;crit ce livre blanc &#224; 4, quatre expertes des enjeux de (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L107xH150/visuel-page-de-g-1bcba1aa-50452.png?1775210936' class='spip_logo spip_logo_right' width='107' height='150' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Voil&#224; plusieurs ann&#233;es qu'aucune ressource actualis&#233;e n'avait &#233;t&#233; publi&#233;e en fran&#231;ais sur la budg&#233;tisation sensible au genre. Ce manque est d&#233;sormais combl&#233; par la sortie de notre livre blanc intitul&#233; &#171; Budg&#233;tisation sensible au genre : faire parler les budgets des collectivit&#233;s &#187;. Nous l'avons con&#231;u comme un v&#233;ritable mode d'emploi pour permettre &#224; toutes les personnes int&#233;ress&#233;es par le sujet de d&#233;marrer.&lt;br class='autobr' /&gt;
Les autrices&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous avons co-&#233;crit ce livre blanc &#224; 4, quatre expertes des enjeux de genre, aux exp&#233;riences vari&#233;es et compl&#233;mentaires :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; Isabelle Gueguen est co-dirigeante de la Scop Perf&#233;gal, structure pionni&#232;re de la promotion de l'&#233;galit&#233; depuis 20 ans. Isabelle est sp&#233;cialiste de l'int&#233;gration des enjeux de genre dans les politiques publiques.&lt;br class='autobr' /&gt; Claudy Vouh&#233; est experte de l'int&#233;gration transversale de la dimension genre dans les politiques, programmes et projets de d&#233;veloppement (principalement en Afrique) et aupr&#232;s des collectivit&#233;s fran&#231;aises depuis plus de 30 ans.&lt;br class='autobr' /&gt; C&#233;line Calv&#233; est sp&#233;cialiste de la mise en place des actions en faveur de la promotion des droits des femmes et de la pr&#233;vention contre les violences bas&#233;es sur le genre.&lt;br class='autobr' /&gt; Aur&#233;lie Arquier est co-dirigeante de la Scop Perf&#233;gal et experte de l'int&#233;gration des enjeux de genre dans les politiques publiques et la commande publique&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Une m&#233;thode en 5 &#233;tapes&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le livre blanc d&#233;taille notre mode d'emploi de la budg&#233;tisation sensible au genre. En effet, au fil de nos missions, nous avons d&#233;velopp&#233; et rod&#233; une m&#233;thode en 5 &#233;tapes. Dans le livre blanc, nous d&#233;taillons chaque &#233;tape, pour vous permettre d'avancer pas &#224; pas. Chaque &#233;tape est &#233;galement illustr&#233;e par des exemples concrets et des points d'attention. Nous avons voulu que ce soit le plus didactique possible.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les 5 &#233;tapes de notre m&#233;thode, &#224; retrouver dans le livre blanc sont :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; la cat&#233;gorisation&lt;/li&gt;&lt;li&gt; l'intention&lt;/li&gt;&lt;li&gt; la classification&lt;/li&gt;&lt;li&gt; la collecte et l'analyse des donn&#233;es&lt;/li&gt;&lt;li&gt; les ajustements et la d&#233;finition des indicateurs de pilotage&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;A noter que vous pouvez d&#233;ployer cette m&#233;thode quelle que soit la taille de votre collectivit&#233;.&lt;br class='autobr' /&gt;
Les portes d'entr&#233;es&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Au-del&#224; de la m&#233;thode, nous avons voulu insister sur l'id&#233;e qu'il n'y a pas une seule mani&#232;re de d&#233;marrer une d&#233;marche de budg&#233;tisation sensible au genre. En r&#233;alit&#233;, et nous avons pu le v&#233;rifier sur le terrain, il existe plusieurs possibilit&#233;s d'engager la r&#233;flexion.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Par exemple, vous pouvez commencer &#224; agir sur le budget d'un service ou d'une direction. Vous pouvez aussi choisir un programme particulier (les budgets participatifs, un festival, etc.). Certaines collectivit&#233;s ont engag&#233; leur r&#233;flexion d'abord sur le volet des subventions ; d'autres s'attaquent aux projets d'investissement et de transformation de l'espace public.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;C'est pourquoi dans notre ouvrage, vous trouverez le mode d'emploi pour amorcer le travail en fonction du budget qui vous semble le plus porteur dans votre situation.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>S&#233;lection th&#233;matique des m&#233;diath&#232;ques de Brest contre les violences faites aux femmes</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article15000</link>
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		<dc:date>2026-04-03T08:08:24Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Retrouvez la s&#233;lection d'ouvrages du r&#233;seau des m&#233;diath&#232;ques de Brest sur le sujet des violences faites aux femmes : site&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique36" rel="directory"&gt;Les ressources&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH141/mediatheques3.png-75ff3.jpg?1775204070' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='141' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Retrouvez la s&#233;lection d'ouvrages du r&#233;seau des m&#233;diath&#232;ques de Brest sur le sujet des violences faites aux femmes : &lt;a href=&#034;https://bibliotheque.brest-metropole.fr/iguana/www.main.cls?sUrl=search#app=Tree&amp;treeId=thematiques_brest&amp;pageId=Start&amp;seqNo=5&amp;treeHeading=Contre%20les%20violences%20faites%20aux%20femmes&amp;breadCrumb=thematiques_brest^Start^Nos%20s%C3%A9lections%20th%C3%A9matiques&amp;treeHref=surl%3Dbrest_selections_thematiques&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;site&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Entre poids de la &#171; charge sanitaire &#187; familiale et persistance de biais dans les pratiques de soin, la sant&#233; des femmes toujours min&#233;e par le sexisme | F&#233;d&#233;ration Hospitali&#232;re de France</title>
		<link>https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14995</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?article14995</guid>
		<dc:date>2026-03-19T08:24:53Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Elodie Bouliou</dc:creator>


		<dc:subject>Sant&#233;</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;La seconde enqu&#234;te men&#233;e par la F&#233;d&#233;ration hospitali&#232;re de France (FHF) et Ipsos bva sur la sant&#233; des femmes met en lumi&#232;re un paradoxe pr&#233;occupant : celles qui s'occupent le plus de la sant&#233; des autres membres de leur famille en sont r&#233;duites &#224; n&#233;gliger la leur, notamment en ne r&#233;alisant pas syst&#233;matiquement les d&#233;pistages recommand&#233;s. Dans le m&#234;me temps, les biais sexistes dans la prise en charge m&#233;dicale persistent, avec une minimisation significative de la douleur des femmes.&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?rubrique1" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;

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&lt;a href="https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/spip.php?mot18" rel="tag"&gt;Sant&#233;&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.egalitefemmeshommes-brest.net/local/cache-vignettes/L150xH81/fhf-b4e5b.jpg?1773908868' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='81' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;La seconde enqu&#234;te men&#233;e par la F&#233;d&#233;ration hospitali&#232;re de France (FHF) et Ipsos bva sur la sant&#233; des femmes met en lumi&#232;re un paradoxe pr&#233;occupant : celles qui s'occupent le plus de la sant&#233; des autres membres de leur famille en sont r&#233;duites &#224; n&#233;gliger la leur, notamment en ne r&#233;alisant pas syst&#233;matiquement les d&#233;pistages recommand&#233;s. Dans le m&#234;me temps, les biais sexistes dans la prise en charge m&#233;dicale persistent, avec une minimisation significative de la douleur des femmes.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>



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