Ce guide s’adresse aux urbanistes et aux personnes en charge de
l’aménagement, la planification, l’organisation, l’animation et la régulation
de l’espace public. Il interroge des compétences variées :
- non seulement les compétences d’architecture, de construction et d’aménagement,
- mais aussi les compétences qui ont trait au « vivre ensemble dans la cité ».
C’est pourquoi ce guide a une vocation
pluridisciplinaire.
Il s’agit de développer une « approche intégrée de l’égalité femmes-hommes » (ou une approche intégrée du genre), pour en faire une stratégie transversale pour toute la municipalité.
La Ville veut ainsi obtenir des changements sociopolitiques positifs pour tous ses citoyens et toutes ses citoyennes. L’objectif est de mieux répondre aux besoins et demandes de tous et toutes et donc d’améliorer la qualité des services publics.
L’usage de l’espace public répond à des codes sexués
ou des « normes de genre »
Ainsi aujourd’hui encore, les hommes et les femmes :
- ne se déplacent pas de la même façon dans la ville,n’utilisent pas les mêmes lieux, ne sont pas exposé-es aux mêmes difficultés.
- De plus, leurs trajectoires et motifs de déplacements sont différents,les questions de sécurité ne se posent pas de la même façon pour les femmes et pour les hommes.