Brest métropole et la Ville de Brest ont choisi d’élaborer ensemble le rapport sur la situation en matière d’égalité femmes-hommes. Ce choix qui découle de la signature en 2008 de la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, d’une démarche en matière d’égalité commune et l’élaboration d’un plan
d’actions selon 6 axes pour réduire les inégalités :
– Réaliser l’indépendance économique égale pour les femmes et les hommes de son territoire
– Améliorer la conciliation du travail, de la vie privée, familiale et sociale
– Promouvoir l’égalité des femmes et des hommes dans la participation à la vie locale et dans la prise de décision
– Eliminer les stéréotypes liés aux genres dans la société
– Eradiquer la violence liée au sexe et à la traite des êtres humains
– Intégrer la dimension d’égalité dans les échanges du local à l’international
Chaque année, l’ensemble des politiques publiques et la politique employeur sont analysées sous l’angle de leur apport aux 6 axes du plan d’actions égalité femmes hommes. Les actions réalisées font l’objet d’un recensement auprès des directions de la Ville de Brest et de Brest métropole qui ont pour objectif de partager la culture d’égalité des collectivités. Ces actions sont répertoriées par axe dans ce rapport.
Retrouvez le rapport ici