La loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes votée en 2014 a instauré la
PreParE (Prestation partagée d’éducation de l’enfant). Son objectif était d’encourager le
recours des pères au congé parental afin qu’ils consacrent davantage de temps aux tâches parentales et, d’autre part, d’inciter les mères à retourner sur le marché du travail plus rapidement afin de contribuer à la réduction des inégalités professionnelles liées à l’arrivée d’un enfant.
Cinq ans après la réforme du congé parental, les objectifs sont-ils atteints ? Retrouvez ici le rapport de l’Ofce.